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00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

提出職業倦怠的工作匹配理論的是

  • A、費登伯格
  • B、謝爾耶
  • C、杜布林
  • D、馬斯勒奇
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在1965年出版了《組織心理學》一書，提出了四種人性假設及其對應的管理理論的是

  • A、法約爾
  • B、梅奧
  • C、雪恩
  • D、馬斯洛

人在知覺過程中根據需要選擇少數事物作為知覺對象，這體現了知覺的什么特性？

  • A、整體性
  • B、選擇性
  • C、理解性
  • D、恒常性

簡述組織變革的動力。

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